期間工の歩み

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期間工になって気づいた雰囲気の悪さの原因

どうも管理人です。最近人間関係なんかの記事もよく書かせていただいています。まあ期間工って扱いの悪さやえらい仕事の押し付けられたりしたり、雰囲気の悪いイメージも多分あるとおもいます。

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そのイメージは実際に有るのかって実際期間工をやってみて、なくはないけどない事も有るってのがやっぱり答えなんですよね。どちらかと言えば無い方が多いっていうのが正解かもしれません。

 

周りの班の様子や、今までの経験から何となくわかってきたのが、えらい作業をしている班はやっぱりギスギスしやすいし、楽と言われている作業をしている班は人間関係も良好になり易いということです。これは少なからずあるんじゃないでしょうか。

 

やっぱり社員の方や、期間工の方もつらい作業でストレスが溜まりやすいのは間違いないと思うんです。で、はけ口になりやすいのが新人の期間工や、作業が上手くいっていない人、、、

多分どこのどんな業種、会社でもある流れでしょうが、期間工のつらい工程って想像以上だから余計に、当たられてる本人もつらく感じてしまうし、あたってる人もストレス何かが溜まりやすい。負の連鎖だよなホント、、

 

これに至っては自分でできる解決策なんかはあまりないかもしれません。ただ僕が前やったのはとにかくあまり考えずにマイペースを貫く。最悪、上司や相談窓口なんかは必ずあるので、相談するしかないですよね。相談とかしたら居づらいかなどか考えたらおっくうになるし。まあ僕は関係なく限界が来たら言うようにはしてますねあえて。

 

期間工って本当に運だと思う。いい環境でいい人たちと割と楽な作業ができる。少なからず、逆がある。多分元々悪くない人でも環境によって人間性がかわってくるのかなって思いますよね。

 

やっぱり何事も余裕が大事ってこと。やっぱりお金にしろ、時間にしろ余裕がないとイライラしたりするもんで、毎日の仕事が余裕もなければ人に優しく接するとかは中々難しいのかなと思います。楽しんでやれる様な作業でもないしね。

 

スポーツなんかだったら、皆んなでえらい練習をしてそこから団結力が生まれて、逆に雰囲気が良くなったりする事はよくあるんですけどね。目標ってのが期間工っていうか工場の仕事では見つけにくい事が原因かもしれませんね。

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無理な話ではありますけど、例えば1日何台作ったらそこからはプラスの給料がでたり、組立の実技の大会を全メーカーでやるとか、なんかふざけてる様だけど、こんな感じのちょっとした遊び心でもあれば少しはかわるのかなと、、、まあ現実味は皆無ですけどね、、

 

中にはえらくても、1番トップの上司がすごくできた人なんかだったら雰囲気なんかがいい班なんかも少なからずあるとは思います。逆にダメな上司だとしてそこを僕たち期間工が、どうにかする事は無理な話ですからね。

 

運要素が強い期間工、作業でも外れて人間関係でも外れてしまう。どうにかならないもんかなぁとか考えながら、何の力もない期間工はもやもやするのでありました。楽をしたい訳では無いけどある程度無茶苦茶なのは、どうにか改善されることを祈る事しかできませんね。。

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今日は隣の班がとても仲が良さそうに、働いていたのでふと思った事を書きました。期間工とか正社員の前に人間でありたいなとか思う管理人でした。それじゃあまた(╹◡╹)

 

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